Kebiasaannya, orang yang sudah bekerja banyak menghabiskan masa di tempat kerja daripada di rumah. Mereka juga jarang menikmati percutian hujung minggu kerana mereka selalu sibuk menguruskan kerja pejabat tanpa henti.
Ketakutan, kegelisahan, dan tekanan, itulah yang dialami oleh pekerja sehingga mereka kurang senang bekerja. Kebahagiaan ketika bekerja datang dari dalam diri kita sendiri. Ya, kitalah yang mencipta kebahagiaan itu.
Bagi kita yang ingin tetap gembira walaupun kerja pejabat semakin banyak antaranya;
1) Percaya pada diri sendiri
Pemikiran positif terhadap kemampuan diri kita sendiri akan memberikan hasil yang baik terhadap usaha kita selama ini. Mereka yang benar-benar percaya bahawa mereka dapat mencapai apa yang mereka inginkan, mereka akan benar-benar memberikan prestasi yang cemerlang di pejabat Ingatkan pada diri kita mengapa kita bekerja di tempat ini. Kadang-kadang, pada awal kerja, kita selalu merasa teruja dan gembira dalam menjalaninya.
Namun, seiring berjalannya waktu, tekanan semakin meningkat dan melupakan apa yang membuat kita teruja di tempat kerja. Apabila kita melakukan aktiviti yang sangat kita sukai, kita pasti akan merasa lebih bermotivasi dan melekat dengannya. Ini adalah salah satu cara untuk kita merasa puas dengan pekerjaan yang kita lakukan. Apabila kita berjaya mendapatkan 'makna' yang lebih mendalam dalam pekerjaan kita, maka apa sahaja yang kita lakukan akan dilakukan dengan motivasi yang tinggi.
2) Mencintai Pekerjaan
Sejauh mana kita menyukai pekerjaan kita sekarang ni? Menyayangi pekerjaan telah terbukti menjadi kunci utama kebahagiaan semasa bekerja di pejabat. Apabila kita berjaya mencintai pekerjaan, kita rela mencurahkan jiwa, badan, dan fikiran kita untuk menyelesaikan tugas dengan baik. Menyayangi pekerjaan sama seperti ketika kita mencintai seseorang. Kita sanggup melakukan apa sahaja agar orang yang kita sayangi merasa bahagia dan selesa ketika berada di samping kita.
3) Budaya kerja yang menyenangkan
Suasana kerja yang membosankan atau penuh dengan lakonan tentunya membuat sesiapa sahaja tidak selesa. Pentingnya berkomunikasi dengan pekerja untuk mendengar keluhan mereka. Oleh itu, kita lebih tahu bagaimana budaya itu berkembang di dalam syarikat tersebut.
2) Mencintai Pekerjaan
Sejauh mana kita menyukai pekerjaan kita sekarang ni? Menyayangi pekerjaan telah terbukti menjadi kunci utama kebahagiaan semasa bekerja di pejabat. Apabila kita berjaya mencintai pekerjaan, kita rela mencurahkan jiwa, badan, dan fikiran kita untuk menyelesaikan tugas dengan baik. Menyayangi pekerjaan sama seperti ketika kita mencintai seseorang. Kita sanggup melakukan apa sahaja agar orang yang kita sayangi merasa bahagia dan selesa ketika berada di samping kita.
3) Budaya kerja yang menyenangkan
Suasana kerja yang membosankan atau penuh dengan lakonan tentunya membuat sesiapa sahaja tidak selesa. Pentingnya berkomunikasi dengan pekerja untuk mendengar keluhan mereka. Oleh itu, kita lebih tahu bagaimana budaya itu berkembang di dalam syarikat tersebut.
Untuk mewujudkan budaya kerja yang menyenangkan, kita harus mengeluarkan peraturan syarikat dengan melibatkan majikan dan pekerja.Input dari pekerja kita sangatlah berharga. Contoh syarikat permulaan yang mempromosikan budaya kerja yang menyenangkan. Permulaan ini menyedari bahawa suasana kerja yang baik dan harmoni yang berkembang akan sangat mempengaruhi pengekalan pekerja dan produktiviti mereka.
4) Komunikasi yang baik
Manusia ni mempunyai keperluan untuk bersosial dan berkomunikasi.Jika kita ini sebagai bos juga mesti memperhatikan keperluan tersebut. Komunikasi tidak perlu terlalu rumit. Cukup buka peluang untuk berdialog dengan pekerja kita, dan sambut semua aspirasi yang mereka sampaikan.
4) Komunikasi yang baik
Manusia ni mempunyai keperluan untuk bersosial dan berkomunikasi.Jika kita ini sebagai bos juga mesti memperhatikan keperluan tersebut. Komunikasi tidak perlu terlalu rumit. Cukup buka peluang untuk berdialog dengan pekerja kita, dan sambut semua aspirasi yang mereka sampaikan.
Walaupun nampak sederhana, tetapi salah satu sebab utama pekerja memilih untuk mengundurkan diri adalah hubungan yang tidak baik dengan pemimpin.Sudah tentu ini dapat dikurangkan sekiranya kita sebagai pemilik syarikat ingin mendengar pendapat atau aspirasi pekerja kita sendiri. Dengan komunikasi terbuka dan fleksibel seperti ini, pekerja merasa lebih dihargai. Rasa penghargaan ini terbukti dapat meningkatkan kebahagiaan dan motivasi kerja mereka.Dengan cara itu, rasanya membuat pekerja senang dan suka di pejabat.
5) Mendengar muzik
Muzik adalah sebahagian dari kehidupan bagi segelintir manusia. Sekiranya kita adalah salah seorang peminat muzik, tidak ada salahnya mengisi waktu bekerja dengan mendengar muzik. Mainkan muzik kegemaran kita semasa melakukan kerja pejabat.
5) Mendengar muzik
Muzik adalah sebahagian dari kehidupan bagi segelintir manusia. Sekiranya kita adalah salah seorang peminat muzik, tidak ada salahnya mengisi waktu bekerja dengan mendengar muzik. Mainkan muzik kegemaran kita semasa melakukan kerja pejabat.
Untuk mengelakkan tidak mengganggu pekerja lain, kita juga boleh menggunakan alat dengar (earphone) untuk kita dengar sendirian lagu tersebut. Muzik dapat menenangkan fikiran dan jiwa manusia. Sebelum kita tertekan kerana tugas yang terkumpul, segera mainkan muzik kegemaran kitaa untuk merasa lebih seronok ketika menyelesaikan tugas.
6) Berfikiran Positif
Tahap tekanan akan meningkat sekiranya kita terus berfikiran negatif, terutama terhadap rakan sekerja di pejabat. Kecurigaan dan perasaan bersaing akan menghiasi kehidupan seharian kita, jadi kita tidak akan tenang semasa bekerja di tempat kerja.
6) Berfikiran Positif
Tahap tekanan akan meningkat sekiranya kita terus berfikiran negatif, terutama terhadap rakan sekerja di pejabat. Kecurigaan dan perasaan bersaing akan menghiasi kehidupan seharian kita, jadi kita tidak akan tenang semasa bekerja di tempat kerja.
Sebelum terlambat, inilah masanya untuk menyingkirkan pemikiran negatif dan membina pemikiran positif. Kelilingi diri kita dengan perkara positif yang dapat menjadikan semangat kita semakin tinggi. Sekiranya kita sudah memiliki semangat positif ini secara produktiviti kerja kita dijaga secara automatik.
Kesimpulan ;
Untuk mencapai kejayaan dalam kerjaya perlulah bersedia untuk melalui satu proses yang panjang, kerana indahnya sesuatu kejayaan itu bukanlah kepada hasil yang dicapai tetapi liku-liku perjalanan dalam menuju kejayaan itu. Selain itu, dalam pekerjaan perlulah mempunyai komitmen, fokus terhadap kerja, menerapkan elemen disiplin dalam menunaikan tanggungjawab, serta istiqamah dalam setiap pekerjaan yang dilaksanakan. Jadi, Ahyat doakan semoga korang semua dapat bekerja dengan fokus, positif dan konsisten setiap hari untuk mencapai matlamat syarikat dan kepuasan dalam hidup kita.
Sumber rujukan :
1. pijarpsikologi.org
2. blog.mokapos.com
3. studilmu.com/blogs
4. kumparan.com
5. economy.okezone.com
6. utusanborneo.com.my
Kesimpulan ;
Untuk mencapai kejayaan dalam kerjaya perlulah bersedia untuk melalui satu proses yang panjang, kerana indahnya sesuatu kejayaan itu bukanlah kepada hasil yang dicapai tetapi liku-liku perjalanan dalam menuju kejayaan itu. Selain itu, dalam pekerjaan perlulah mempunyai komitmen, fokus terhadap kerja, menerapkan elemen disiplin dalam menunaikan tanggungjawab, serta istiqamah dalam setiap pekerjaan yang dilaksanakan. Jadi, Ahyat doakan semoga korang semua dapat bekerja dengan fokus, positif dan konsisten setiap hari untuk mencapai matlamat syarikat dan kepuasan dalam hidup kita.
Sumber rujukan :
1. pijarpsikologi.org
2. blog.mokapos.com
3. studilmu.com/blogs
4. kumparan.com
5. economy.okezone.com
6. utusanborneo.com.my
